МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

з/п 12 000 руб.

Требования:

Высшее профессиональное образование (направление “Менеджмент”, “Психология”, “Управление персоналом”, “Социология”), Стаж работы по организации управления персоналом (кадрами) не менее 2 лет. Отличное знание 1С: Предприятие 8.3

Обязанности:

Этика делового общения, организация делопроизводства, в т.ч. кадрового. Проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проводит собеседования с нанимающимися на работу; изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени. Принимать участие в оптимизации организационной структуры филиалов, в разработке и реализации мероприятий по управлению численностью персонала.

Условия:

Мы предоставляем интересную работу в стабильной и развивающейся компании, пятидневная рабочая неделя трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет, своевременная выплата заработной платы.

ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ

Заполните форму и мы свяжемся с Вами.
Политики обработки персональных данных

Ваши данные в безопасности